Skolernes generelle aftaler. For ledere, konsulenter m.v. henvises til kredskontoret

 Forhåndsaftaler:

• Funktionslærere ved Pædagogisk Servicecenter og Specialcenter ydes funktionstillæg på 11.200,- årligt i 31.03.00 niveau.
• Kvalifikationstillæg på 2 løntrin for PD, cand. pæd. eller exam. pæd. for nylønnere.
• Kvalifikationstillæg på 1 løntrin for PD, cand. pæd. eller exam. pæd. for ancinitetslønnede.
• Rekrutterings- og fastholdelsestillæg på to ekstra løntrin for nylønnere. D.v.s. at i Herlev hedder lønforløbet for nylønnere: løntrin 32, løntrin 36 (4 års erfaring), løntrin 41 (8 års erfaring). For børnehaveklasseledere i Herlev på ny løn er forløbet: løntrin 29, løntrin 32 (4 års erfaring), løntrin 34 (8 års erfaing).
• Omklassificering af anciennitetslønnede lærere på slutløntrin v.h.a. FKKA-tillæg. Lærerne indplaceres på løntrin 44 og den overskydende del af tillægget ydes udover løntrin 44.
• FKKA-lignende tillæg til alle anciennitetslønnede der ikke oppebærer FKKA-tillæg automatisk
• Funktionstillæg for selvstyrende team (§5 stk. 9): 7.200,- årligt i 31.03.00 niveau for nylønnere, trin 44 til 45 for anciennitetslønnede på slutløn, forskellen imellem trin 44 og 45 for øvrige anciennitetslønnede.
• Funktionstillæg for skolernes forretningsudvalg: 4.800 årligt 31.03.03 niveau for nylønnere, 3.600 årligt 31.03.03 niveau for ancinitetslønnede.

 (Herlev: stedtillæg 4)